Digi-Scan

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Digi-Scan Tech

Ihre umfassende Analyse der technischen Ausgangslage für eine erfolgreiche Digitalisierung und Einführung von Künstlicher Intelligenz.

Unser Digi-Scan Tech geht einen Schritt tiefer, um die tatsächliche Situation Ihres Unternehmens auf technischer Ebene zu erfassen. Wir untersuchen, auf welchem Stand sich Ihr Unternehmen befindet, insbesondere in den einzelnen Abteilungen, um festzustellen, ob es bereit ist, in ein Projekt zur Digitalisierung und/oder KI-Einführung zu investieren.

Unsere Analyse umfasst die technische Infrastruktur in verschiedenen Bereichen, wie beispielsweise die Ausstattung von Soft- und Hardware, den Grad der Vernetzung, vorhandene Schnittstellen und das Datenmanagement. Durch gemeinsame Erörterung von Fragestellungen ermitteln wir, wie Ihre Daten vorliegen und in welcher Form sie verarbeitet werden.

Das Ergebnis unserer Analyse bietet Ihnen keine Bewertung, sondern qualitative Ansatzpunkte. Wir identifizieren die Lücken zwischen Ihrem aktuellen Zustand und dem gewünschten Zustand und geben Ihnen klare Hinweise darauf, welche Schritte für eine erfolgreiche Digitalisierung und Einführung von Künstlicher Intelligenz notwendig sind.

Unser Digi-Scan Tech Service ist der erste Schritt zu einer maßgeschneiderten und effektiven Strategie für die digitale Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir beantworten Ihnen diese Fragen

Digi-Scan Culture

Erfolg durch eine positive Unternehmenskultur

Ihrer Schlüsselanalyse für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte durch die Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Wir verstehen, dass der größte Erfolgsfaktor von Digitalisierungsprojekten und technischen Vorhaben der Mensch ist. Die Akzeptanz und Mitwirkung der Beschäftigten sind von entscheidender Bedeutung. Daher analysieren wir nicht nur die technischen Aspekte, sondern legen auch großen Wert darauf, die Beschäftigten aktiv einzubeziehen und sie zu befähigen, den Wandel mitzugestalten.

In einem gemeinsamen Gespräch stellen wir relevante Fragen und empfehlen weitere Schritte, um den kulturellen Bereich besser zu verstehen und zu analysieren. Wir scannen die kulturellen Gegebenheiten und die Perspektive der Beschäftigten auf allen Ebenen, einschließlich der betrieblichen Interessenvertretungen.

Nach dem Digi-Scan Culture sind Sie bestens gerüstet, um Aspekte wie Akzeptanz, Qualifikation und Förderung einzuschätzen. Daraus ergeben sich wichtige Schritte und Maßnahmen rund um Qualifizierungsbedarfe, Change Management und die Förderung einer Lern- und Veränderungskultur.

Unser Digi-Scan Culture Service hilft Ihnen, den Unterschied zwischen dem aktuellen und dem gewünschten Zustand Ihrer Organisationskultur zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.

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Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. 

Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos

Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten. 

Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.  

Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.  

Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 13 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht

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