New Work ist mehr als ein Schlagwort – es ist eine Entwicklung, die die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie Unternehmen organisiert sind, nachhaltig verändert. Es geht um Flexibilität, Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
Als Expert:innen für New Work unterstützen wir Unternehmen dabei, diese Prinzipien in ihre Arbeitsweise zu integrieren. Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation agiler, transparenter und attraktiver für Ihre Mitarbeitenden zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Produktivität zu maximieren.
Entdecken Sie agile Methoden wie Design Thinking und Scrum, die Sie bei uns kennenlernen und erproben können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Einführung in digitale Tools für vernetztes und kollaboratives Arbeiten, wie z.B. Miro, Conceptboard, Mindmapping und Trello.
Tauchen Sie ein in immersive Technologien wie das Metaverse, Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR), sowie 360-Grad-Techniken, um Ihre Arbeitsumgebung zu revolutionieren.
Wir glauben, dass auch vergleichsweise „kleine“ Veränderungen einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit und Effizienz von Teams haben können. Unser Methodenkoffer bietet Einführungen und Hands-On-Trainings zu Methoden, die eine erfolgreiche Projektarbeit auszeichnen und die Sie schnell und einfach in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit von Teams zu verbessern, indem wir die Kommunikation, Transparenz und Gemeinschaftlichkeit fördern. Wir möchten Kreativität, Wissensaustausch und -transfer fördern und die Offenheit gegenüber Neuem erhöhen.
Mit unserem New Work Service sind Sie bereit, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche und moderne Arbeitsweise zu positionieren.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren wir mit Ihnen ganz unverbindlich und unbürokratisch ein erstes Treffen (virtuell oder in Präsenz). Hier tauschen wir uns mit Ihnen über unsere Angebote, Unterstützungsbedarfe und -möglichkeiten sowie Digitalisierungspotentiale aus und verabreden, wie wir in einen vertieften Beratungsprozess einsteigen können. Weitere Infos
Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei, da das Projekt öffentlich gefördert wird. Unsere vertiefte Beratungsleistung wird im Rahmen der sog. „De-minimis“- Beihilfen der EU subventioniert. Dafür ist es notwendig, dass bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. max. 300.000 Euro Fördersumme über drei Jahre). Sind diese erfüllt, können wir Sie mit einem Umfang von bis zu 80 Stunden Beratungsleistung unterstützen. Gerne informieren wir Sie darüber hinaus über weitere Fördermöglichkeiten.
Unsere Angebote richten sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Interessensvertretungen und Selbstständige. Aber auch Vereine, öffentliche Einrichtungen, größere Unternehmen oder Start-Ups können von unseren Angeboten profitieren.
Sozialpartnerschaft bedeutet die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe. Die Perspektive und Interessen von Beschäftigten spielen eine wesentliche Rolle, um nachhaltig Veränderungen anzustoßen. Beschäftigte werden beim Prozess aktiv und frühzeitig miteingebunden und gestalten den Wandel mit.
Wir sind dort, wo Sie sind – nämlich in den Regionen. Wir sind kein klassisches Zentrum an einem Standort, sondern wir sind in allen vier Bundesländern mit insgesamt 13 Projektpartnern in den jeweiligen Standorten vor Ort vertreten. Zur Partnerübersicht
Es sind noch offene Fragen?
Das Projekt „Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
